بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة تنفيذ قرار توطين أنشطة الصيدلية في مصانع الأدوية، ويعد هذا القرار من بين الخطوات الإيجابية التي تم الإعلان عنها مؤخرًا. وسنستعرض عبر موقع المواطن نيوز تفاصيل هذا القرار وأبعاده.
السعودية تطبق قرار توطين أنشطة الصيدلية
أعلنت الجهات المعنية بشكل رسمي عن بدء تطبيق قرار توطين أنشطة الصيدلية في مصانع الأدوية ابتداءً من يوم الأحد الموافق 27 يوليو 2025. ويتضمن القرار زيادة نسبة التوطين لتصل إلى 35% في أنشطة الصيدليات والمجمعات الطبية، و65% في المستشفيات، و55% في الصيدليات الأخرى. وسيتم تطبيق هذا القرار على المؤسسات التي يعمل بها خمسة عمال أو أكثر.
تأثير القرار على توطين الوظائف
يهدف هذا القرار إلى تعزيز الحد الأدنى للأجور وتسهيل الربط بين عدد من القواعد التأمينية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية. وأكدت الوزارة على ضرورة الالتزام بمجموعة من القواعد الأساسية، حيث سيتم تطبيق العقوبات في حالة عدم الامتثال لها. ويستند هدف رفع نسب التوطين في الصيدلة إلى قرار وزاري يهدف إلى تحسين الحد الأدنى للأجور وزيادة الكفاءة في سوق العمل. يرتبط هذا القرار بمخططات التنمية المستدامة 2030.
لتحقيق هذا الهدف، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بداية يناير 2025 عن مجموعة من القرارات التي تهدف إلى زيادة نسبة التوطين في وظائف مختلفة، حيث تم الكشف عن توفير 269 وظيفة في عدد من القطاعات. جاء هذا القرار نتيجة تعاون رسمي بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارات أخرى مثل الصحة والإسكان والتجارة.
تعتبر الخطوات التي تتخذها وزارة الموارد البشرية ذات أهمية كبيرة، حيث ستمكن الخريجين من اكتساب خبرات قيمة في مجال الصيدلة. نأمل أن نكون قد قدمنا لكم المعلومات الأساسية حول هذا القرار وأهميته في تعزيز قدرة الشباب على دخول سوق العمل.
تعليقات