اكتشفوا الطريقة السهلة لتقديم بلاغ هروب من الكفيل في السعودية 2025 عبر منصة قوي الإلكترونية

يعتبر الإبلاغ عن هروب العمال العاملين تحت كفالة في السعودية إجراءً قانونياً مهماً يتبعه العديد من أصحاب العمل لتنظيم العلاقة التعاقدية مع العمالة الوافدة. وقد قامت الحكومة السعودية بتوفير منصات إلكترونية تهدف إلى تسهيل هذه العملية، مثل منصة “قوي” ومنصة “أبشر”، مما يؤدي إلى تحقيق السرعة في المعاملات وضمان الشفافية وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.

طريقة تقديم بلاغ هروب عامل من الكفيل عبر منصة قوي

تعتبر منصة “قوي” من الأدوات الرقمية الرائدة التي تسهل عملية تقديم بلاغ عن هروب العامل. يمكنك اتباع الخطوات التالية لتقديم البلاغ:

1. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في منصة قوي.
2. اختر “إدارة العقود” من القائمة الرئيسية.
3. انقر على “طلب انقطاع موظف”.
4. حدد العامل المرغوب من قائمة العمال المسجلين.
5. قم بتحديث بيانات العامل بدقة واستعراض الشروط والأحكام ذات الصلة.
6. قدم الطلب وتابع الإجراءات القانونية حتى إتمامها.

تساعد هذه الخطوات في حماية حقوق أصحاب العمل وتمكينهم من متابعة حالات انقطاع العمال دون مبرر.

خطوات تقديم بلاغ عن هروب العمالة عبر منصة أبشر

تتيح منصة “أبشر” أيضاً تقديم بلاغات هروب للعمالة الوافدة بشكل إلكتروني، وذلك من خلال الخطوات التالية:

1. سجل الدخول إلى حسابك على منصة أبشر.
2. من الصفحة الرئيسية، اختر “خدماتي” ثم “الجوازات”.
3. انقر على “تقديم بلاغ تغيب للعمالة الوافدة”.
4. أدخل المعلومات المطلوبة بدقة، مثل تاريخ التغيب وبيانات العامل.
5. بعد التحقق من صحة المعلومات، اضغط على “إرسال الطلب”.
6. احفظ الرقم المرجعي لمتابعة حالة البلاغ لاحقاً.

تساهم هذه الخدمة المتاحة عبر أبشر في تسهيل الوصول إليها وتعزيز تفاعلية المستخدم.

عقوبات هروب العامل من الكفيل في السعودية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على فرض عقوبات قاسية على العمال الذين يهربون من كفلائهم، بهدف حماية حقوق أصحاب العمل وتنظيم سوق العمل. تشمل العقوبات ما يلي:

• إيقاف جميع الخدمات الحكومية المقدمة للعامل المخالف.
• منع نقل الكفالة أو تجديد رخصة الإقامة.
• فرض غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال سعودي.

تعتبر هذه العقوبات أداة رادعة تهدف إلى تنظيم وضع العمالة والحفاظ على التوازن في العلاقات التعاقدية.