استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا في السعودية
تشهد المملكة العربية السعودية في يوليو 2025 زيادة مستمرة في استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا، حيث تم تنظيم العلاقة التعاقدية من خلال اتفاقيات حكومية ثنائية تهدف إلى ضمان حقوق العمال. تأتي هذه الخطوة بعد فترة من التوقف الجزئي لاستقدام العمالة الإندونيسية بسبب عوامل تنظيمية تهدف إلى حماية حقوق العاملات.
تفاصيل الرواتب والأجور للعمالة الإندونيسية
وفقًا للبيانات المحدثة من منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم تحديد رواتب العمالة المنزلية الإندونيسية بمبلغ 1700 ريال سعودي شهريًا. كما يلتزم أصحاب العمل بتوفير السكن والطعام والرعاية الصحية للعاملات. هذه الرواتب تعتبر ضمن متوسط السوق مقارنة بدول أخرى، وتعكس توجهًا لضمان عدالة الأجر وحماية العاملات من الاستغلال. يتم صرف الرواتب شهرياً عن طريق التحويل البنكي لضمان الشفافية في المعاملات وحقوق العاملات، بما في ذلك توفير يوم راحة أسبوعيًا وساعات عمل لا تتجاوز 8 ساعات يوميًا وفقًا للعقد الموحد.
تكاليف ورسوم استقدام العمالة
تم تحديد رسوم استقدام العمالة الإندونيسية عبر المنصات المعتمدة في السعودية، حيث تتراوح هذه الرسوم بين 9000 إلى 14000 ريال سعودي، بما في ذلك رسوم التأشيرات والتذاكر وأجور مكاتب الاستقدام. وتختلف التكلفة حسب المدينة والمكتب الوسيط، وقد تتأثر بعوامل العرض والطلب على العمالة. وزارة الموارد البشرية أكدت على ضرورة إبرام جميع عقود الاستقدام عبر منصة مساند لضمان الشفافية والتأكد من استيفاء جميع الضوابط المطلوبة.
شروط استقدام العمالة الإندونيسية
تشمل شروط استقدام العمالة الجديدة عدة متطلبات، مثل أن يكون مقدم الطلب سعودي الجنسية وأن لا يقل عمره عن 24 عامًا، بالإضافة إلى إثبات القدرة المالية من خلال كشف حساب بنكي أو تعريف بالراتب. كما يجب توقيع العقد الموحد الإلكتروني عبر منصة مساند والالتزام بعدم إساءة استخدام العاملة أو مخالفة شروط الإقامة. في حال حدوث أي إخلال بالشروط، يتم فرض غرامات مالية على صاحب العمل وسحب صلاحية الاستقدام لفترة معينة بحسب نوع المخالفة.
اتفاقية ثنائية جديدة لاستقدام العمالة
يأتي استئناف استقدام العمالة الإندونيسية في إطار الاتفاقية الموقعة بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ووزارة القوى العاملة الإندونيسية، والتي تم تفعيلها في بداية عام 2024. الاتفاقية تهدف إلى تنظيم استقدام العمالة من خلال قنوات حكومية رسمية وتدريب العاملات في مراكز معتمدة داخل إندونيسيا قبل مغادرتهن إلى السعودية. الحكومة الإندونيسية أنشأت قاعدة بيانات إلكترونية تتضمن معلومات صحية ونفسية ومهنية دقيقة للمتقدمات للعمل، ما يسهم في ضمان جاهزية العاملات وتعزيز الشفافية في عملية التوظيف.
زيادة الطلب وتحذيرات من الوسطاء غير المرخصين
شهدت مكاتب الاستقدام المرخصة في السعودية زيادة كبيرة في الطلب على العمالة المنزلية الإندونيسية، ويعود ذلك لجودة العمل والمهارات اللغوية التي يتمتع بها العمال، والتي تفضلها العديد من الأسر السعودية. وفي المقابل، أصدرت وزارة الموارد البشرية تحذيرات بشأن التعامل مع الوسطاء غير المعتمدين أو إعلانات استقدام عبر وسائل التواصل الاجتماعي، نظراً لما قد تسببه هذه الممارسات من مخاطر على حقوق جميع الأطراف المعنية.
منصة “مساند” الإلكترونية
تعد منصة “مساند” الإلكترونية هي البوابة الرسمية لتنظيم العلاقات التعاقدية، حيث تقدم خدمات عديدة تشمل التقديم على العمالة المنزلية واختيار المكتب المناسب وتتبع الطلب وسداد الرسوم إلكترونياً، كذلك تتيح للمستخدمين الإبلاغ عن أي مخالفات. الوزارة عملت على تطوير المنصة لتحسين مستوى الشفافية وسرعة الإجراءات، مما يمكّن المواطنين من إنهاء كافة المعاملات بشكل إلكتروني دون الحاجة للذهاب إلى المكاتب التقليدية.
تعليقات