متى موعد صرف المبالغ المرتجعة للضمان الاجتماعي؟ الموارد البشرية توضح

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية الإجابة عن سؤال متى موعد صرف المبالغ المرتجعة للضمان الاجتماعي المطور؟ فلقد حددت الوزارة تاريخ إيداع الدفعات المرتجعة لمستفيدي الضمان المطور والتي هي عبارة عن المبالغ المالية التي تأخر صرفها للمستفيدين، ويذكر أن الضمان هو عبارة عن واحد من برامج الدعم المادي التي توفرها الحكومة إلي المستحقين وفقا لاشتراطات الاستحقاق.

موعد صرف المبالغ المرتجعة للضمان

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة على سؤال متى موعد صرف المبالغ المرتجعة للضمان الاجتماعي المطور؟ وعندها تم الرد والتوضيح أن الوزارة قد حددت توقيت صرف الدفعات المرتجعة مع نزول راتب الدفعة ال24 من الضمان، ولقد كان ذلك يوم الخميس الموافق ال30 من شهر نوفمبر للعام 2023 م.

معنى الدفعة المرتجعة لمستفيدي الضمان

وفي وقت سابق أجابت الموارد البشرية علي سؤال ماهو معنى الدفعة المرتجعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور؟ ليتم الرد والتوضيح أن الدفعات المرتجعة تكون عبارة عن الدفعات المالية التي يتم استعادتها من خلال البنك، وذلك يكون بسبب وجود خطأ في رقم الآيبان الخاص بالمستفيد المسجل لدي برنامج الضمان المطور على منصة الدعم والحماية الاجتماعية الإلكترونية.

شروط الضمان الاجتماعي المطور

هناك عدد من الاشتراطات الهامة جدا التي لابد من توفرها من أجل التمكن من الحصول علي راتب الضمان الاجتماعي المطور بشكل شهري في دولة المملكة العربية السعودية، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح أهم شروط الضمان الاجتماعي المطور للعام الحالي، موضح كالتالي:-

• لابد أن يكون الفرد المتقدم يحمل الجنسية السعودية باستثناء أبناء المطلقة أو الأرملة التي تزوجت من رجل غير سعودي الجنسية.
• يجب أن يكون المتقدم يقيم بشكل دائم في المملكة العربية السعودية بحد أدنى أخر ثلاثة شهور قبل التقديم.
• لابد ألا يكون الفرد المتقدم من أجل الحصول علي معاش الضمان يمتلك أيا من الأصول التي لها قيمة عالية من المال.
• ألا يزيد دخل المتقدم الشهري عن قيمة الحد المانع للضمان المطور.
• يجب ألا يكون المتقدم للدعم مقيم في أيا من دور الأيواء أو الرعاية في المملكة.
• لابد أن يقوم المتقدم بالالتزام بجميع المتطلبات التي تضعها الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تكون متعلقه بالعمل علي تقديم الخدمات التعليمية والصحية إلي التابعين للعائل، والتزام العائل بكافة برامج التدريب والتوظيف للأفراد الذين يستطيعوا العمل في الأسرة.