تمكين المرأة في سوق العمل السعودي
تواصل المملكة العربية السعودية تحقيق تقدم ملحوظ في تعزيز دور المرأة في مختلف المجالات كجزء من رؤية 2030. ويعكس ذلك العامل الإيجابي المتمثل في انخفاض معدل البطالة بين السعوديات ليصل إلى 10.5%.
تعزيز مشاركة النساء في الاقتصاد
الدكتورة سناء محسن العتيبي، مديرة المرصد الوطني للمرأة، أوضحت أن هذا النجاح هو نتاج دعم القيادة الحكيمة لتمكين النساء واستثمار قدراتهن ضمن مسيرة التنمية. كما أشارت إلى أن الإصلاحات الهيكلية والتشريعية، بجانب برامج التوطين والعمل المرن والدعم التدريبي، أسهمت في توفير فرص عمل ذات جودة تتناسب مع مؤهلات النساء السعوديات.
وأفادت العتيبي بأن هناك نمواً ملحوظاً في عدة قطاعات تستخدم النساء، مثل التعليم الأهلي، والتكنولوجيا، والخدمات اللوجستية، والتجزئة، والطاقة، والسياحة. وقد أوضح القطاع الخاص استجابته القوية للتوجهات الوطنية لتمكين المرأة مدعومًا بالحوافز الحكومية والتحديثات التنظيمية.
يلعب المرصد الوطني للمرأة دورًا محوريًا في قياس وتقييم أثر السياسات الحكومية على مشاركة النساء في سوق العمل. يعتمد المرصد على مؤشرات كمية ونوعية لتقييم ما يتعلق بمعدلات المشاركة الاقتصادية، وجودة الفرص، والتوزيع القطاعي والجغرافي. كما يصدر تقارير تحليلية بشكل دوري بالشراكة مع الجهات المعنية لتعزيز جهود المتابعة والتقييم المؤسسي.
ورغم التقدم المحرز، ترى العتيبي أن هناك حاجة لتعزيز ممارسات داعمة في بيئات العمل، مثل العمل المرن وخيارات الدعم والرعاية والترقيات المهنية، لضمان استبقاء النساء في وظائفهن وتمكينهن من التوازن بين مسؤولياتهن الأسرية والمهنية. وتأمل أن تسهم جهود المرصد في تقليص الفجوة بين الجنسين في سوق العمل في السنوات المقبلة.
وأشارت العتيبي أيضًا إلى ضرورة تعزيز مشاركة النساء في القطاعات المتميزة مثل التكنولوجيا والصناعة والطاقة. تهدف المملكة إلى تأهيل الكوادر النسائية للعمل في هذه المجالات من خلال برامج الابتعاث والتدريب والتأهيل الفني والمهني. كما تؤكد على أن ريادة الأعمال النسائية تعد حجر الزاوية في تنويع الاقتصاد الوطني وتحقيق نمو مستدام.
إتبعنا
تعليقات