تحذير لأصحاب عقود العمل المنتهية: حالتك ستُصنّف كـ«هروب» حسب توجيهات «قوى» – أخبار السعودية

تحديثات نظام العقود في منصة قوى

كشفت منصة «قوى» عن وجود تعديلات جديدة في نظام العقود، حيث اشترطت أن تكون رخصة العامل سارية لمدة 60 يوماً أو أكثر، مع عدم وجود عقد عمل قائم في حال قدم صاحب العمل طلباً لتحويل حالة العامل إلى «منقطع عن العمل». وأوضحت المنصة أنه في حال تغيرت حالة العامل إلى منقطع، سيتم منحه 60 يوماً لاتخاذ أحد الخيارات المتاحة: الانتقال إلى منشأة أخرى، الخروج النهائي من المملكة، أو إعادة التعاقد مع نفس المنشأة. وإذا لم يتخذ أي إجراء خلال هذه الفترة، ستصبح حالة العامل «متغيب عن العمل» وسيتم إسقاطه من المنشأة.

تعديلات في إدارة العقود

أفادت منصة «قوى» بأن تحديثات نظام إدارة العقود تشمل أيضاً أنه عند انتهاء فترة إشعار عقد العمل بين صاحب العمل والعامل ونهاية العلاقة التعاقدية بين الطرفين، سواء كان ذلك بناءً على قرار من صاحب العمل أو العامل، سيتحول عقد العمل تلقائياً إلى «منتهي».

وأضافت المنصة أنه إذا لم يقم العامل بأي من هذه الإجراءات خلال المهلة المحددة، فسيتم إبلاغ الجهات المختصة تلقائياً بكونه متغيبا عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.

وفي سياق متصل، ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دليل سابق أن منصة «قوى» الخاصة بتقديم الخدمات الإلكترونية تتيح للموظفين الحصول على شهادة التعريف بالراتب، التي تحتوي على معلومات حول الوظيفة الحالية. كما يمكن للعاملين الذين يرغبون في إثبات خبراتهم السابقة طلب شهادة الخبرة عبر حسابهم في منصة «قوى أفراد».

وأشارت الوزارة إلى أن هذه الخدمة متاحة مجاناً ودون أي شروط، حيث يمكن للموظف تسجيل الدخول إلى حسابه على «قوى الأفراد»، الوصول إلى الخدمات، اختيار الشهادات الوظيفية، وطلب شهادة جديدة، ثم اختيار نوع الشهادة والوظيفة ذات الصلة، وتحديد الجهة المطلوبة للشهادة، قبل مراجعة الطلب وإرسال verified جسم للمدير للتحقق من المعلومات الوظيفية.

كما أكدت الوزارة توفر شهادات الخدمة، التي تُثبت خبرة الموظف في المنشآت السابقة، مما يساعد في توثيق الخبرة وتطوير السيرة الذاتية، وزيادة الفرص الوظيفية. تقدم هذه الخدمة فقط للموظفين الذين تم تسجيلهم في المنشأة عند تقديم الطلب، وتتم خطوات الحصول على الخدمة عبر تسجيل الدخول إلى حساب «قوى الأفراد»، واختيار الخدمات ثم الشهادات الوظيفية، ثم طلب شهادة جديدة، واختيار نوع الشهادة وتجميع المعلومات المطلوبة قبل إصدارها.