وزارة العمل تصدر قرارًا وزاريًا لتحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية – عاجل!

المسار | أصدرت وزارة العمل قرارًا وزاريًا رقم 317/2025 بشأن تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية وتنظيم صرفها للعمانيين العاملين في القطاع الخاص. يأتي ذلك استنادًا إلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/2023، وكذلك القرار الوزاري رقم 541/2013 الذي يحدد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعمانيين في القطاع الخاص وإجراءات وشروط صرفها. يهدف هذا القرار إلى تحسين الأوضاع المالية للعاملين في هذا القطاع وتعزيز الاستقرار الوظيفي لهم.

وزارة العمل تصدر قرارًا وزاريًا يتعلق بالعلاوة الدورية

تسعى وزارة العمل من خلال هذا القرار إلى توفير مزيد من التقدير للمساهمات التي يقدمها العمانيون في القطاع الخاص، وتحديد العلاوة الدورية كجزء من سياسة التوظيف العادلة. إن تنظيم صرف العلاوة من شأنه أن يسهم في دعم العاملين وتحفيزهم، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين جودة الحياة للموظفين.

قرار وزاري حول العلاوة الدورية للعمانيين

في إطار الجهود المبذولة لتعزيز مساهمة العمانيين في الاقتصاد، يظل تحديث العلاوات الدورية من الأمور الأساسية التي تركز عليها وزارة العمل. هذا القرار يعكس التوجه الحكومي نحو رعاية مصالح المواطنين وضمان حقوقهم في مكان العمل. كما يساهم في تسليط الضوء على أهمية تطوير مهارات العمل العمانية بما يتماشى مع التغيرات الاقتصادية العالمية.

ختامًا، نأمل أن يسهم هذا القرار الوزاري في تعزيز الأمان المالي للعمانيين العاملين في القطاع الخاص، وأن يكون له تأثير إيجابي على مستوى معيشة المواطنين. إن الاستمرار في تطوير بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين يظل من أولويات وزارة العمل، مما يسهم في بناء مجتمع أفضل للجميع.