المملكة العربية السعودية تطلق نظاماً جديداً لتصاريح العمل للمغتربين يعتمد على المهارات

تصنيف تصاريح العمل للمغتربين في السعودية

أصدر أحمد الراجي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، قرارًا بتصنيف تصاريح العمل للعاملين المغتربين إلى ثلاث فئات رئيسية تعتمد على مستوى المهارة: مهارات عالية، مهارات متوسطة، ومهارات أساسية. بدأ تطبيق هذا التصنيف على تصاريح العمل الحالية والترقيات المطلوبة منذ 18 يونيو للعمال المغتربين الذين يعملون في سوق العمل السعودي، على أن يصبح ساري المفعول للعاملين الوافدين بدءًا من 1 يوليو.
تضمن القرار إصدار وزارة الموارد البشرية دليلًا إرشاديًّا يوضح جميع التفاصيل المتعلقة بالتصنيف والذي يتوفر على موقع الوزارة الرسمي.

تقسيم تصاريح العمل حسب المهارات

يأتي هذا القرار في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة لجعل سوق العمل السعودي أكثر جذبًا وكفاءة، وتطوير رأس المال البشري، وتعزيز بيئة الأعمال، وكذا المساهمة في تحقيق أهداف الرؤية السعودية 2030 والبرنامج الوطني للتحول. الهدف من هذا الإجراء هو تعزيز أداء العمال وجذب المواهب العالمية لنقل المعرفة والخبرات إلى سوق العمل السعودي، مما سيساهم في رفع مستوى الكفاءة التشغيلية والاستفادة من الخبرات العالمية، وبناء بيئة تعزز الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.
يؤدي هذا التصنيف إلى تحسين آليات التحقق من مؤهلات العمال، مما يتيح إدارة أكثر كفاءة في توزيع مستويات المهارة في سوق العمل، مع ضمان توافق مهارات العمال مع المتطلبات الفعلية للأدوار الوظيفية التي يشغلونها، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.
من خلال هذه الخطوات، تعزز الوزارة من قدرتها على تنظيم وتطوير سوق العمل، حيث يُمكن أن يؤدي ذلك إلى تحسين الإنتاجية ورفع مستوى الجودة في الأداء بواسطة تشغيل المواطنين والمقيمين وفقًا لمؤهلاتهم الحقيقية.