اكتشف من يتصدر قائمة أعلى الرواتب بين موظفي البيت الأبيض!

نشكر اهتمامكم بمعرفة تفاصيل رواتب موظفي البيت الأبيض، إليكم أبرز المعلومات حول هذه القضية المهمة.

تفاصيل رواتب موظفي البيت الأبيض

نشر البيت الأبيض قائمة تفصيلية تحتوي على رواتب موظفيه في الجناح الغربي، مما يظهر تباينًا ملحوظًا في الأجور بين مختلف المراتب. هذه القائمة السنوية، الموجهة إلى الكونغرس، تعكس أوضاع أكثر من 400 موظف يدعمون الرئيس الأمريكي، وتوضح ترتيبهم من حيث الرواتب والمناصب، بحسب ما أوردته بعض المصادر.

أجور موظفي البيت الأبيض

تصدرت جاكالين بي. كلوب، المستشارة في البيت الأبيض، قائمة أعلى الموظفين أجرًا، حيث ستحصل على راتب سنوي يصل إلى 225700 دولار، مما يجعلها الأبرز في الهيئة الإدارية. بينما جاء إدغار مكرتشيان، المستشار القانوني المساعد، في المرتبة الثانية براتب قدره 203645 دولاراً في السنة. وضم التقرير أيضًا نحو 33 موظفًا بارزًا يتقاضون راتبًا سنويًا يبلغ 195200 دولار، من بينهم سوزي وايلز، رئيسة موظفي البيت الأبيض، وكارولين ليفيت، السكرتيرة الصحفية، فضلاً عن توم هومان وستيفن ميللر وغيرهم من الأسماء البارزة.

تتراوح رواتب معظم نواب المساعدين للرئيس ما بين 155000 إلى 175000 دولار سنويًا، بينما عادة ما يحصل المساعدون الخاصون للرئيس على قصص مرتب تتراوح بين 121500 و150000 دولار. وفي الفئة السفلية، يتلقى كُتَّاب خطب الرئيس رواتب تتراوح بين 92500 و121500 دولار، حيث تشير الإحصائيات إلى أن هناك 108 موظفين يتقاضون ما بين 59000 و80000 دولار سنويًا.

من المثير للملاحظة أن هناك أغنياء بين موظفي البيت الأبيض نفسه، حيث يوجد ثمانية موظفين بدون رواتب، مثل ديفيد ساكس المعروف بـ”قيصر العملات المشفرة”، ووزير الخارجية ماركو روبيو، الذي يتلقى راتبه من وزارة الخارجية بدلاً من البيت الأبيض. وقد أوضح أحد المسؤولين في البيت الأبيض أن مشاركة بعض هؤلاء الموظفين في وظائف مزدوجة مع مؤسسات حكومية أخرى تفسر عدم إدراج رواتبهم في القوائم الرسمية.

تشير المعطيات العامة إلى أن رواتب موظفي البيت الأبيض تفوق متوسط الأجور في الحكومة الفيدرالية الأمريكية، الذي يقدر بحوالي 77.4 ألف دولار سنويًا، حيث يصل متوسط راتب موظف البيت الأبيض تقريبًا إلى 83 ألف دولار. وعلى العموم، فإن راتب رئيس الولايات المتحدة الثابت عند 400 ألف دولار سنويًا منذ عام 2001، يترافق مع مجموعة من الامتيازات المالية الأخرى، مثل نفقات السفر والترفيه.

بشكل عام، تعكس هذه المعلومات الفروقات الكبيرة في الرواتب بين الموظفين، مما يعكس مستويات المسؤولية والمناصب المختلفة داخل الإدارة. من الواضح أن بعض الموظفين يعملون في مناصب مزدوجة أو يتلقون رواتب من مواقع أخرى، وهو ما يضيف تعقيدًا لتقدير ما يتقاضاه الموظفون بشكل عام.