تطور سوق العمل في السعودية وزيادة فرص العمل
أفادت الهيئة العامة للإحصاء بأن معدل البطالة العام، الذي يشمل السعوديين وغير السعوديين، بلغ (2.8%)، في حين تم تسجيل معدل المشاركة في القوى العاملة عند (68.2%). وقد شهد معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ارتفاعًا ملحوظًا، حيث بلغ (51.3%) مقارنة بالربع الرابع من عام 2024.
زيادة فرص العمل وتحسين الوضع الاقتصادي
أظهرت نتائج نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام 2025 ارتفاعًا في معدل مشاركة الذكور السعوديين في سوق العمل ليصل إلى (66.4%)، في حين انخفض معدل البطالة بينهم إلى (4%). كما تعكس النتائج نجاح المبادرات التي تهدف إلى تمكين المرأة، حيث سجلت السعوديات زيادة في مشاركتهن الاقتصادية، بارتفاع معدل المشاركة إلى (36.3%)، وانخفاض معدل البطالة إلى (10.5%) مقارنة بالربع السابق.
بالنسبة للسعوديات في فئة الشباب (15 – 24 سنة)، لقد ارتفع معدل المشتغلات إلى (14.6%)، مع زيادة في معدل المشاركة في القوى العاملة بلغ (18.4%). بينما سجل معدل الشبان السعوديين الذكور انخفاضًا في معدل المشتغلين حيث بلغ (29.2%)، وهبط معدل المشاركة إلى (33.0%)، مع تسجيل معدل البطالة عند (11.6%)، وهو ما يعكس التحسن في سياسات سوق العمل السعودي وكفاءته المتزايدة.
تتضمن النتائج أيضًا مؤشرات إيجابية للسعوديين في الفئة العمرية (25 – 54 عامًا)، حيث شهد معدل المشتغلين ارتفاعًا إلى (65.9%) ومعدل المشاركة في القوى العاملة ارتفع إلى (69.6%)، في حين انخفض معدل البطالة إلى (5.4%). بالنسبة للسعوديين من عمر (55) عامًا فأكثر، فقد أظهرت النتائج انخفاضًا في معدلات البطالة ومعدلات المشاركة مقارنة بالربع السابق من 2024.
لقد سجَّل معدل البطالة بين السعوديين أدنى مستوى له تاريخيًا، حيث انخفض إلى (6.3%) في الربع الأول من عام 2025، بينما ، تراجع معدل بطالة النساء السعوديات بأكثر من (11) نقطة مئوية منذ عام 2021، ليصل إلى (10.5%). هذه الأرقام تعكس قدرة سوق العمل السعودي على توفير فرص وظيفية متزايدة للمواطنين في إطار السياسات الداعمة للنمو والتوظيف.
من جهة أخرى، تم تسجيل أن أسلوب التقدم المباشر إلى أصحاب العمل كان الأكثر استخدامًا للبحث عن عمل، حيث بلغت نسبته (75.8%)، تلاه استخدام المنصة الوطنية الموحَّدة للتوظيف (جدَارات) بنسبة (74.6%)، بينما ساهم نشر أو تحديث السير الذاتية عبر منصات التواصل الاجتماعي بنسبة (64.5%).
تعليقات