في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والانضباط داخل الشركة، أعلنت إدارة الموارد البشرية في نادي النصر عن تفعيل نظام إلزامي لتسجيل الحضور والانصراف عبر منصة “جسر”، وذلك بدءًا من يوم 25 مايو الجاري. يشمل هذا النظام جميع فئات الموظفين، سواء أولئك الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي أو ضمن اتفاقيات مؤقتة، مثل موظفي الأكاديمية والمتاجر. يعتمد النظام على خاصية تحديد الموقع الجغرافي، مما يضمن أن يتم تسجيل الدخول والخروج فقط داخل المواقع الرسمية التابعة للنادي، مع تطبيق هذه الخاصية وفق موقع العمل المحدد لكل موظف.
نظام الحضور والانصراف الإلزامي
يؤكد هذا النظام على أهمية الالتزام الحقيقي بالساعات الرسمية للعمل، التي تمتد من التاسعة صباحًا إلى الخامسة مساءً، مع منح ساعة مرنة في بداية الدوام بين التاسعة والعاشرة صباحًا، بشرط إكمال ثماني ساعات عمل فعالة يوميًا. كما أن هناك إمكانية للموظفين الإداريين بالعمل عن بعد، وذلك لمدة تصل إلى 15 يومًا في السنة، بحد أقصى يومين في الشهر الواحد، مع الالتزام بتسجيل ذلك عبر النظام بعد الحصول على الموافقات الرسمية. هذه الإجراءات تأتي كتكملة لتعميمات سابقة ركزت على تعزيز الالتزام بالجدول الزمني، مما يعكس حرص الإدارة على ضمان الإنتاجية والاستقرار.
سياسة تسجيل الدخول والعقوبات
يشدد النظام على أن أي عدم التزام بالحضور الفعلي بعد تسجيل الدخول سيعامل كمخالفة خطيرة، قد تؤدي إلى إنهاء العقد أو فرض عقوبات أخرى وفق سياسات الشركة ونظام العمل السعودي. كذلك، فإن أي محاولات للتلاعب في سجلات الحضور، مثل تسجيل موظف آخر نيابة عنه، ستخضع للمساءلة القانونية، مع احتمال فصل المتورطين من العمل. لدعم تنفيذ هذا النظام بفعالية، تقيم إدارة الموارد البشرية ورش عمل تعريفية خلال الأسبوع الجاري، بالإضافة إلى فتح قنوات دعم فني من خلال البريد الإلكتروني بالتعاون مع قسم نظم المعلومات، لمساعدة الموظفين في تثبيت التطبيق واستخدامه بشكل صحيح. هذه الخطوات تهدف إلى تسهيل الانتقال إلى النظام الجديد وضمان فهم الإجراءات بشكل كامل، مع التأكيد على أن أي تجاوز للسياسات المحددة سيواجه إجراءات تأديبية صارمة، بما في ذلك الخصومات أو الفصل. بهذا، يعبر النادي عن التزامه بالمعايير المهنية العالية، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومستدامة.
تعليقات