هيئة الموارد البشرية تكشف عن خدمة “أجير الحج” لتعزيز فرص العمل الموسمي

في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة سوق العمل وتسهيل الإجراءات خلال موسم الحج، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة جديدة تتيح لأصحاب المنشآت الاستفادة من قوى عمل موسمية. هذه الخدمة تأتي كرد فعل للاحتياجات المتزايدة خلال الفترة المباركة، حيث يتم جمع الباحثين عن فرص عمل مع أصحاب الشواغر في منصة واحدة، مما يساعد في تنظيم العملية بطريقة سلسة وفعالة. الوزارة تشجع جميع الأفراد، سواء كانوا سعوديين أو مقيمين، على رفع سيرتهم الذاتية عبر هذه المنصة للانضمام إلى الفرص المتاحة في المشاعر المقدسة، وذلك ضمن جهود شاملة لتحسين تجربة ضيوف الرحمن وزيادة جودة الخدمات المقدمة.

إطلاق خدمة أجير الحج

تُمثل خدمة “أجير الحج” خطوة متقدمة في دعم الاقتصاد الموسمي، حيث تمكن المنشآت من توظيف الأفراد بشكل مؤقت لفترة الحج في عام 1446 هـ. من خلال هذه الخدمة، يمكن لأصحاب المنشآت إصدار تصاريح عمل بسرعة، مع التركيز على توظيف السعوديين والمقيمين المؤهلين، مما يقلل من الاعتماد على الاستقدام الخارجي. الوزارة تلزم جميع المنشآت بإصدار تصريح الحج للعاملين موسمياً، مع تطبيق عقوبات صارمة على المخالفين وفقاً للنظام المعمول به. هذا الإجراء يهدف إلى ضمان سلامة العملية وتجنب أي اختلالات في سوق العمل، مع توفير فرص متكافئة للجميع. كما أن الخدمة تتيح للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية مباشرة عبر المنصة، مما يسمح للباحثين عن العمل باستعراض الفرص المتاحة وتقديم طلباتهم بسهولة تامة.

مبادرة التوظيف الموسمي

تُعد مبادرة التوظيف الموسمي جزءاً أساسياً من خطة الوزارة لتعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق. هذه الخدمة تقدم حلولاً عملية مرنة، حيث تسمح للمنشآت بتلبية احتياجاتها المؤقتة دون التزامات طويلة الأمد، مما يساهم في تقليل الضغوط على الاقتصاد المحلي. بالإضافة إلى ذلك، فإنها تعزز من دور السعوديين في سوق العمل من خلال تشجيع التوظيف المحلي، وتساعد في تحقيق التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة. الوزارة أكدت أن هذه المبادرة جزء من جهود أوسع لتحسين تجربة الحجاج، من خلال ضمان توفر خدمات عالية الجودة في المشاعر المقدسة. كما أن الخدمة متاحة إلكترونياً بشكل مبسط، مما يجعلها سهلة الوصول لجميع الأطراف المعنية، سواء كانوا أفراداً أو منشآت. هذا النهج يعكس التزام الوزارة بتقديم بيئة عمل أكثر استدامة وفعالية، مع التركيز على الابتكار في إدارة الموارد البشرية. في النهاية، يساهم “أجير الحج” في تعزيز الاقتصاد الوطني ودعم القطاعات المرتبطة بالحج، مما يجعل الموسم أكثر نجاحاً وتنظيماً.