أعلنت وزيرة الشؤون القانونية في الأردن السيدة نانسي عن العمل على إعادة تنظيم القانون بـ الاجازة بدون راتب، كما أكدت بأن الإجازات تعتبر من حق كافة الموظفين، ولكن ليست بصورة مفتوحة أو عشوائية، كما أوضحت بأن النظام الخاص بالخدمة المدنية وأيضا نظام الموارد البشرية قد حدد مجموعة من الإجازات المختلفة وأكدت أنه لا صحة لوجود أي اختلافات في الإجازات مرضية كانت أو سنوية أو عرضية أو بغرض الحج أو إجازة من أجل الأمومة.
الاجازة بدون راتب
قامت وزيرة الدولة للشؤون القانونية باستكمال حديثها عن الاجازة بدون راتب، قائلة بأن الإجازة التي يحصل عليها الموظفون بدون راتب طبقا للنظام الخاص بالخدمة المدنية وأنه هناك بعض موظفين يحصلون على الاجازات بسبب ارتباطهم بعقود عمل خارج المملكة وداخلها كما يوجد هناك نوع آخر من تلك الإجازات والتي تتعلق باصطحاب الزوجة أو الزوج أو للاهتمام بمولود جديد أو أحد الوالدين، وقد صرحت نانسي نمروفة ما يهدف المشروع الجديد بنظام الإجازات إلى إمكانية حصول الموظفين على إجازة بدون راتب بالإضافة إلى عدم الالتزام بإبداء أو تحديد الأسباب ولكن الفرق الوحيد بينهما هو أن النظام الحالي مفتوح بمعنى أنه غير ملزم بمدة محددة ويرجع ذلك إلى أن يشمل ذلك النظام بعض الأحكام الانتقالية.
إقرار نظام الإجازات الجديد
أوضحت الوزيرة بأن عقب إقرار الموظف بالنظام الجديد الإجازات ، يجب أن يقطع إجازته ويعود إلى موقع عمله على الفور وهو ما يسمى ” الحكم الانتقالي”، أما الموظفين الحاصلين على أجازات داخل المملكة بدون مرتب وليس قادرين على ترتيب أوضاعه قبل نهاية المدة المخصصة للإجازة الأساسية يمكنه الحصول على أخرى لمدة سنة إضافية ولكن عقب موافقة المراجع على تمديد تلك الإجازة.
تعليقات